12 сентября президент Шавкат Мирзиёев подписал закон, которым ратифицируется Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени.
О чём Конвенция № 175?
Конвенция МОТ № 175, принятая 24 июня 1994 года в Женеве, направлена на защиту работников, занятых на условиях неполного рабочего времени. Она обеспечивает равенство прав таких работников с теми, кто работает полный рабочий день. Документ обязывает государства-участников предоставлять работникам с неполной занятостью социальные гарантии, такие как доступ к пенсиям, медицинскому обслуживанию, оплачиваемым отпускам и защите от дискриминации на основании занятости.
Что даёт ратификация работникам Узбекистана?
Ратификация Конвенции № 175 даёт работникам с неполной занятостью следующие преимущества:
- равный доступ к социальным правам и льготам;
- защиту от дискриминации по признаку занятости;
- возможность совмещения работы с учёбой или семейными обязанностями, не теряя при этом законных трудовых прав.
- защиту от дискриминации по признаку занятости;
- возможность совмещения работы с учёбой или семейными обязанностями, не теряя при этом законных трудовых прав.